剧情简介
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在未(wei)来的招(zhao)聘工作中如何避免招聘到这些(xie)实(shi)际能(neng)力有(you)限的(de)善于面试者?最佳东方认为,忘记简(jian)历,跳(tiao)出(chu)简(jian)历(li)的局限(xian),将能获(huo)得人才招聘的海(hai)阔天空。在初(chu)步(bu)筛选出(chu)合适(shi)人才后,酒(jiu)店不妨(fang)将(jiang)面试环节设置(zhi)为实际问题
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