剧情简介

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在(zai)未来的(de)招聘工(gong)作(zuo)中(zhong)如何(he)避免招(zhao)聘到这些(xie)实际能力有限的善(shan)于(yu)面(mian)试者?最佳东方认为,忘记简历(li),跳(tiao)出简(jian)历的局限,将(jiang)能(neng)获得人才招(zhao)聘(pin)的海阔天(tian)空。在初步筛选(xuan)出合适人才(cai)后,酒店不(bu)妨将面试环节设置为实际问题(ti)

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