剧情简介
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在未来的招聘(pin)工作(zuo)中如何(he)避免招聘到这(zhe)些(xie)实际(ji)能力有限的(de)善于(yu)面(mian)试者(zhe)?最佳(jia)东方认(ren)为,忘记简历,跳(tiao)出简历的(de)局限(xian),将能获得(de)人(ren)才招聘(pin)的海阔(kuo)天空。在(zai)初步筛选出(chu)合适人才后,酒店不妨(fang)将面试环节设置(zhi)为实际(ji)问题
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