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面试是通过书(shu)面、面谈或线上(shang)交流(视频(pin)、电话)的(de)形式(shi)来(lai)考(kao)察一个人的工作(zuo)能力与(yu)综合素质,通过(guo)面试可以初步判断应聘(pin)者是(shi)否可(ke)以(yi)融入自(zi)己的团队。是(shi)一种经(jing)过组织者(zhe)精(jing)心策划的招(zhao)聘

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