剧情简介
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公司追求高速(su)的(de)发展而忽视了对员(yuan)工的(de)培训(xun)工(gong)作,对(dui)人力资源的开发和员工(gong)的(de)教育培训认(ren)识(shi)不够,公(gong)司不但(dan)没有专门(men)的(de)培训(xun)机(ji)构和培训人员,而(er)又(you)将公(gong)司人力(li)资源管理工作并入到行政或后勤(qin)事务
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