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工资由用人单(dan)位与劳动者协(xie)商确(que)定,用人单位一般(ban)根据(ju)劳(lao)动者(zhe)的能力、经(jing)历、岗位级别等确(que)定(ding)相应的薪酬,在(zai)入职(zhi)时(shi)应(ying)当(dang)告知劳动者具体的劳动报(bao)酬。法律依据:《劳(lao)动(dong)合(he)同

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