剧情简介
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在未来的(de)招聘(pin)工作中如何(he)避免招聘(pin)到(dao)这(zhe)些(xie)实际能力(li)有限的善于面试(shi)者?最(zui)佳东方认为,忘记简历,跳(tiao)出简历的局(ju)限,将能获得人才招聘的海阔(kuo)天空。在初(chu)步(bu)筛选出合适(shi)人(ren)才(cai)后,酒(jiu)店不(bu)妨(fang)将(jiang)面(mian)试环节设置为实际问题
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