剧情简介
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在未来的招聘(pin)工作中如何避(bi)免招聘到(dao)这些实际能力有限的(de)善(shan)于面试(shi)者?最佳东方认(ren)为,忘记(ji)简历,跳出简(jian)历的局限,将能获得(de)人(ren)才招聘的海(hai)阔天空。在初步筛选(xuan)出(chu)合(he)适人才(cai)后,酒(jiu)店(dian)不(bu)妨将面(mian)试(shi)环节设置为实(shi)际(ji)问题
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